提升敬业度从改善办公环境开始智能办公家具四大特性 作者:郑州办公家具    浏览次数:   发布时间:2019-07-19 11:16:54

      员工敬业度是每个企业都会关心的问题,敬业度与他们对工作环境满意度有很大的相关性。 如同人在竞争极其激烈的环境中无暇懈怠一样,“环境决定论”在办公室同样适用。事实表明,办公环境能够激励员工更加敬业,而敬业度最高的员工往往对办公环境也最为满意。可见,企业要想提升员工的敬业度,不妨从改善办公环境做起吧!


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  美国Steelcase公司曾做过调查,员工敬业度与其办公环境的总体满意程度存在显著关系,办公环境有着强大的能量,是激励员工敬业度的催化剂。调查结果表明,敬业度最高的员工对他们的办公环境满意程度最高;与之相反,对办公环境满意度最低的员工,他们的敬业度也最低。


  同时,调研发现给予员工选择权和控制权对提高敬业度至关重要。敬业度最高的员工,往往是在较为完善的办公空间里工作,能够更好地控制自己的注意力,避免工作时被打扰,同时可以根据办公需要自由选择办公地点和工作方式。并且,能在独自工作和团队协作之间顺畅转换。


  对于打造有利于提升员工敬业度的办公环境,郑州办公家具销售有如下建议:

  首先,办公场所应当配备良好的基础设施。包括柔和的照明系统,可调节的温度控制系统,良好的隔音设施等。

  其次,给予员工选择和控制权,成为提高他们敬业度的关键。敬业度高的员工通常能自由选择工作场所,工作状态,以及团队合作或是独立思考。这一步是区分传统基础型办公室和现代人性化办公生态的关键。

  再者,创造支持员工身心健康的空间。这不仅包括生理健康,还包括心理健康和认知健康。比如:配备一把特别符合人体工学的座椅,在办公空间建立供员工休闲娱乐的第三空间,以及帮助员工独自休息的安静场所等,都有利于员工的身心健康。


        智能办公家具的使用越来越广泛了,未来智能化办公家具的设计趋势总的来说是遵循未来郑州办公家具的设计线路。但由于它的独特的功能,在设计上还应注意多个方面,智能办公家具具备如下特性。

  人性化。未来办公家具强调健康,更注重人体工学原理和全新材质的使用,办公椅展示了坐得健康的理念:将新概念带入设计,座椅可以升降,腰靠、扶手可以前后、上下、左右调节以支撑不同的腰椎高度和手肘操作高度。目前许多郑州办公家具公司已经能实现这种功能。


  易用性。智能化办公家具设计的根本目的是为人服务,方便人们的生活。因此,设计时要充分考虑使用的对象和使用场合,使家具具有易用性的特点。在一项智能化家具的市场调查中发现,相当一部分人认为高科技的产品太复杂、难以操作。


  为了充分体现以人为本,以消费者为中心的设计思想,智能办公家具定制时就要充分考虑到让使用者在任何时候都简单、明确地知道他可以怎么做。总之,就是要使设计的产品“易懂”、“易用”。因此,为了消除人们的这些偏见,设计师要充分考虑这些因素,使最终设计出的产品方便人的操作。


  其次是新颖性和先进性。智能化办公家具的新颖性主要体现在设计者不拘于前人或别人的成就,根据从未尝试过的想法进行新的探索,设计出别开生面的新型办公家具网。其先进性体现在设计的产品不仅应标新立异,而且技术水平上使用了自动控制、计算机、微电子与传感器检测等技术,在功能、性能、结构等方面显示出新的特点和实质性的改进。


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